Carrières et emploi

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands affiche régulièrement de nouveaux postes à combler. Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation en format Word ou PDF jusqu’à la date limite indiquée dans chaque affichage de poste. Un accusé de réception vous sera transmis.

Vous trouverez donc ci-dessous 3 sections spécifiques selon votre type de candidature : À TOUS (externe), BANQUE DE CANDIDATURES (externe) et INTERNES (personnel du centre de services scolaire).

Affichages externes (besoins actuels)

Les affichages de postes de cette section s’adressent à toutes personnes intéressées et disponibles pour des postes réguliers (temps plein et temps partiel) à combler dans les établissements et services administratifs de notre centre de services scolaire. Après étude de votre candidature, vous pourriez être appelé(e) pour une entrevue. À ce moment, vous devrez vous présenter aux Services des ressources humaines avec les documents exigés. Les candidatures qui répondent aux exigences du poste en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Si vous éprouvez des difficultés à consulter nos fichiers ou pour toute autre raison, n'hésitez pas à nous écrire à l'adresse :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour déposer une candidature : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

PERSONNEL CADRE

• Régisseur ou régisseure - Poste régulier à temps plein - Services des ressources humaines
• Coordonnatrice ou coordonnateur - Poste régulier à temps plein - Service des ressources informatiques
• Directrice adjointe ou directeur adjoint - Poste régulier - École secondaire de la Baie-Saint-François
• Gestionnaire administratif d'établissement - Poste temporaire 1 an avec possibilité de poursuivre - École secondaire de la Baie-Saint-François

PERSONNEL ENSEIGNANT

• Enseignantes ou enseignants en adaptation scolaire - Postes réguliers à temps plein - Voir l'affichage pour les détails et les écoles
• Enseignantes ou enseignants en formation professionnelle - secteur santé - 4 contrats année scolaire 2022-2023 - Centre de formation professionnelle des Moissons-et-Pointe-du-Lac
• Enseignante ou enseignant en formation professionnelle - Réalisation d'aménagements paysagers - Contrat à 77 % ( 557 heures) - Les centres de formation professionnelle des Moissons-et-Pointe-du-Lac

PERSONNEL PROFESSIONNEL

• Psychologue au primaire et au secondaire - 2 postes réguliers à temps plein (100 %) - Postes reliés aux Services des ressources éducatives aux jeunes
• Orthophoniste - 2 postes réguliers à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives aux jeunes
• Ergothérapeute - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives aux jeunes
• Analyste aux archives - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services du secrétariat général et des communications
• Analyste - Profil infrastructure et cybersécurité - Poste régulier à temps plein (100 %) - Service des ressources informatiques
• Psychoéducatrice ou psychoéducateur - Plusieurs remplacements (20 % à 100 %) jusqu'au 30 juin 2023 - Écoles primaires et secondaires
• Conseillère ou conseiller pédagogique en adaptation scolaire - Remplacement d'août 2022 au 30 juin 2023 (100 %) - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique en adaptation scolaire - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique au secondaire - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique au préscolaire et primaire - Remplacement d'août 2022 au 30 juin 2023 (100 %) - Services des ressources éducatives 
• Conseillère ou conseiller pédagogique au secondaire - Poste régulier à temps plein (80 %), possibilité de remplacement à 20 % - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique - Récit local et autres dossiers - Remplacement à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives

PERSONNEL DE SOUTIEN

• Technicienne ou technicien en informatique - Poste régulier à temps plein (100%) - Service support TI, service à la clientèle et amélioration continue- École de la Baie-St-François
• Électricienne ou électricien, classe principale - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services des ressources matérielles
• Technicienne ou technicien de travail social - Besoin temporaire à temps partiel (Services Québec) - Services aux entreprises (SAE)
• Technicienne ou technicien de travail social - Remplacement à temps plein d'environ 3 mois - Centre de formation professionnelle des Moissons-et-Pointe-du-Lac, incluant le Centre Saint-Joseph
• Technicienne ou technicien en loisir - Temporaire à temps plein (projet particulier maximum 2 ans) - École Sainte-Martine
• Éducatrices ou éducateurs en service de garde - Postes réguliers: quarante-six (46) - Voir tableau pour les écoles
• Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - 22 postes réguliers - Voir tableau pour les écoles 
• Technicienne ou technicien de travaux pratiques - 2 remplacements à temps plein (100 %) - Écoles secondaires: Arthur-Pigeon et Patriotes-de-Beauharnois
• Préposées ou préposés aux élèves handicapés - 6 postes réguliers - Voir affichage pour les écoles
• Technicienne ou technicien en informatique (polyvalent) - Secteur d'Huntingdon - Poste régulier à temps plein (100 %) 

Les affichages de postes de cette section s’adressent à toutes personnes intéressées et disponibles pour des postes de remplacement et de surcroît à combler dans les établissements et services administratifs de notre centre de services scolaire. Il est important de savoir que la plupart des postes réguliers sont comblés par des employé(e)s ayant préalablement occupé des postes temporaires. La très grande majorité de nos employés temporaires poursuivent par la suite leur carrière au centre de services scolaire. 

- Banque de candidatures -

PERSONNEL CADRE
Aucun affichage pour le moment.

PERSONNEL ENSEIGNANT

• Enseignantes ou enseignants en formation professionnelle - Secteur santé - CFP des Moissons-et-Pointe-du-Lac - Année scolaire 21-22
• Liste de suppléance en enseignement
• Enseignantes ou enseignants en formation professionnelle - Mécanique industrielle - CFP des Moissons-et-Pointe-du-Lac
• Enseignantes ou enseignants en formation professionnelle - Administration, commerce et informatique (secrétariat et comptabilité) - CFP des Moissons-et-Pointe-du-Lac
• Enseignantes ou enseignants en français au secondaire - Contrats et remplacement - Écoles secondaires Arthur-Pigeon et Baie St-François - Année 21-22
• Enseignantes ou enseignants en anglais langue seconde - Contrats et remplacement - Toutes les écoles primaires et secondaires du CSSVT - Année 21-22
• Enseignantes ou enseignants en formation professionnelle - Soudage-Montage - CFP des Moissons-et-Pointe-du-Lac

PERSONNEL PROFESSIONNEL
Aucun affichage pour le moment.

PERSONNEL DE SOUTIEN

• Concierge, classe II - Remplacements ponctuels, à court terme
• Éducatrice ou éducateur en service de garde - Horaire brisé: être disponible pour combler des plages (avant et/ou après les classes et/ou sur l'heure du dîner)
• Préposée ou préposé aux élèves handicapés
• Surveillante ou surveillant d'élèves  (Heure du dîner: 1 h 20 par jour du lundi au vendredi) - Secteurs: Beauharnois, Ormstown, Salaberry-de-Valleyfield, Huntingdon et Ste-Martine
• Technicienne ou technicien en éducation spécialisée
• Technicienne ou technicien en administration - Remplacement à court terme
• Agente ou agent de bureau, classe 1 - Remplacement ponctuel, court terme
  
  
  

 Affichages internes

Les affichages de postes de cette section sont exclusivement réservés aux personnes déjà employées par le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands. Les candidatures provenant de l’extérieur seront automatiquement rejetées. Les informations suivantes doivent être clairement indiquées dans le courriel ou la télécopie : numéro de matricule, nom, prénom, numéro d’affichage et titre du poste.

PERSONNEL CADRE

• Régisseur ou régisseure - Poste régulier à temps plein - Services des ressources humaines
• Coordonnatrice ou coordonnateur - Poste régulier à temps plein - Service des ressources informatiques
• Directrice adjointe ou directeur adjoint - Poste régulier - École secondaire de la Baie-St-François
• Gestionnaire administratif d'établissement - Poste temporaire 1 an avec possibilité de poursuivre - École secondaire de la Baie-Saint-François

PERSONNEL ENSEIGNANT

• Enseignante ou enseignant en formation professionnelle - Réalisation d'aménagements paysagers - Contrat à 77 % (557 heures) - Les centres de formation professionnelle des Moissons-et-Pointe-du-Lac
• Enseignantes ou enseignants en formation professionnelle - Secteur santé - 4 contrats de 720 heures (100 % tâche) Année scolaire 2022-2023 - Le centre de formation professionnelle des Moissons-et-Pointe-du-Lac

PERSONNEL PROFESSIONNEL

• Psychologue au primaire et au secondaire - 2 postes réguliers à temps plein (100 %) - Postes reliés aux Services des ressources éducatives aux jeunes
• Orthophoniste - 2 postes réguliers à temps plein (100 %) - Sevices des ressources éducatives aux jeunes
• Ergothérapeute - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives aux jeunes
• Analyste aux archives - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services du serétariat général et des communications
• Analyste - Profil infrastructure et cybersécurité - Poste régulier à temps plein (100 %) - Service des ressources informatiques
• Conseillère ou conseiller pédagogique en adaptation scolaire - Remplacement d'août 2022 au 30 juin 2023 (100 %) - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique en adaptation scolaire - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique au secondaire - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique au préscolaire et primaire - Remplacement d'août 2022 au 30 juin 2023 (100 %) - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique au secondaire - Poste régulier à temps plein (80 %), avec possibilité de remplacement à 20 % - Services des ressources éducatives
• Conseillère ou conseiller pédagogique - Récit local et autres dossiers - Remplacement à temps plein (100 %) - Services des ressources éducatives

PERSONNEL DE SOUTIEN

• Électricienne ou électricien, classe principale  - Poste régulier à temps plein (100 %) - Services des ressources matérielles
• Technicienne ou technicien de travail social - Besoin temporaire à temps partiel (Services Québec) - Services aux entreprises (SAE)
• Technicienne ou technicien de travail social - Remplacemnt à temps plein d'environ 3 mois - Centre de formation professionnelle des Moissons-et-Pointe-du-Lac, incluant le Centre St-Joseph
• Technicienne ou technicien en loisir - Temporaire à temps plein (projet particulier maximum 2 ans) - École Sainte-Martine

Accès à l’égalité à l’emploi

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Mesure d’adaptation pour les personnes handicapées retenues lors d’appel de candidatures

Si vous êtes une personne handicapée appelée à participer à un processus de sélection, vous êtes invitée à nous faire part, s’il y a lieu, des mesures d’adaptation qui permettraient de bien faire valoir votre candidature tout en tenant compte de votre situation personnelle.